CÓDIGO DE ÉTICA
LAPIS GLOBAL S.A. DE C.V.
Fecha de entrada en vigor: Marzo 2025
1. Propósito y alcance
Este Código establece los principios, valores y normas de conducta que deben observar todas las personas que integran LAPIS GLOBAL S.A. DE C.V., incluyendo directivos, empleados, contratistas, consultores, pasantes y cualquier tercero que actúe en nombre o por cuenta de la empresa. Su propósito es orientar el comportamiento ético, proteger la reputación de la empresa y asegurar el cumplimiento legal y normativo.
2. Valores corporativos
LAPIS GLOBAL se rige por:
Justicia y equidad
Excelencia y profesionalismo
Transparencia y honestidad
Responsabilidad y rendición de cuentas
Respeto por las personas y el entorno
Innovación responsable (BIM, IA y tecnologías afines)
3. Principios generales de conducta
Cumplimiento legal: actuar conforme a las leyes y regulaciones aplicables y a las políticas internas.
Integridad: no participar en conductas fraudulentas, engañosas o contrarias a la buena fe.
Confidencialidad: proteger la información de clientes, empleados y de la propia empresa.
No discriminación: promover un ambiente sin discriminación por género, edad, origen, religión, orientación, discapacidad o cualquier otra condición.
Protección del medio ambiente: actuar conforme a políticas ambientales y buenas prácticas en obra y diseño.
Salud y seguridad: priorizar la seguridad de las personas en obra y en instalaciones, conforme a los protocolos vigentes.
4. Conflictos de interés
Toda persona debe evitar acciones que generen conflicto entre intereses personales y los intereses de la empresa.
Es obligatorio declarar cualquier relación personal, financiera o profesional que pueda afectar la imparcialidad en decisiones (contrataciones, compras, contratistas, asesorías).
Si existe conflicto real o potencial, la persona deberá abstenerse de intervenir y reportarlo a la dirección o al área de cumplimiento.
5. Anticorrupción y regalos
Está prohibido ofrecer, prometer, autorizar o entregar cualquier pago, obsequio o ventaja (directa o indirecta) que persiga inducir a una acción irregular o ilegal.
Aceptación de regalos: solo se permiten obsequios de valor simbólico y que no comprometan la independencia. Regalos de valor deben notificarse y autorizarse por el área de cumplimiento.
Prohibido el pago de comisiones ilícitas, sobornos o facilidades a servidores públicos o privados para obtener trato preferencial.
6. Relaciones con clientes, contratistas y proveedores
Selección basada en criterios técnicos, económicos y de cumplimiento documental.
Trato justo y honesto; no se toleran prácticas de favoritismo, colusión o manipulación de procesos.
Los proveedores y contratistas deben cumplir con las políticas de CDE, calidad, seguridad y medio ambiente establecidas por LAPIS GLOBAL.
7. Protección de la información y datos personales
Toda información confidencial (técnica, financiera, estratégica o personal) debe tratarse con cuidado y conforme al Aviso de Privacidad y a las políticas de seguridad de la información.
El acceso a datos está limitado por “necesidad de conocimiento” y sujeto a controles de seguridad.
Queda prohibida la divulgación no autorizada o el uso indebido de información de clientes, empleados, proyectos o la propia empresa.
8. Salud, seguridad y ambiente (HSE)
Cumplir y promover las normas en materia de seguridad en obra y centros de trabajo (uso correcto de EPP, protocolos de permiso, señalización y control de riesgos).
Reportar inmediatamente condiciones inseguras, incidentes o accidentes.
Implementar medidas de mitigación ambiental y gestión de residuos conforme a políticas internas y la normativa aplicable.
9. Calidad y buenas prácticas profesionales
Mantener estándares profesionales y de calidad en diseño, documentación, coordinación BIM/MEP y entregables.
Comunicar de manera veraz el alcance y límites de nuestros servicios; el proyecto ejecutivo no sustituye la responsabilidad del ejecutor de obra salvo pacto expreso.
10. Uso responsable de tecnologías (BIM, IA, herramientas digitales)
Usar tecnologías emergentes (IA, modelos BIM, renders) con transparencia: indicar cuando trabajos son asistidos por IA.
Respetar licencias, derechos de autor y propiedad intelectual en software y contenidos.
Proteger los modelos, datos y repositorios digitales frente a accesos no autorizados.
11. Registro y manejo de registros
Mantener registros completos y veraces (contratos, facturación, reportes de obra, actas).
No alterar, ocultar ni destruir documentación que pueda constituir evidencia de hechos relevantes o legales.
12. Denuncia, reporte y protección al denunciante
LAPIS GLOBAL cuenta con canales para reportar incumplimientos, fraudes, conflictos de interés o riesgos (correo: compliance@lapis.com.mx; teléfono interno o buzón seguro).
Las denuncias pueden hacerse de forma anónima.
Se prohíbe cualquier represalia contra quien, de buena fe, reporte una conducta contraria al Código. La empresa protegerá la identidad del denunciante en la medida de lo posible.
Nota: Si prefieres, actualizamos este apartado con el canal de reporte que me indiques (por ejemplo info@lapis.com.mx o legal@lapis.com.mx).
13. Sanciones y medidas disciplinarias
El incumplimiento de este Código dará lugar a medidas disciplinarias proporcionales, que pueden ir desde amonestaciones hasta la terminación de la relación laboral o contractual y la persecución legal cuando proceda.
Las sanciones serán aplicadas conforme a procedimientos internos de debido proceso.
14. Capacitación y difusión
La empresa impartirá capacitaciones periódicas sobre ética, anticorrupción, protección de datos, HSE y uso de tecnologías.
Todos los colaboradores deben firmar acuse de recepción del Código y participar en los cursos requeridos.
15. Responsabilidad de la dirección y de cada persona
La dirección general y mandos intermedios tienen la obligación de promover el cumplimiento del Código y dar el ejemplo.
Cada persona es responsable de conocer y aplicar este Código en su día a día.
16. Revisión y actualizaciones
Este Código será revisado periódicamente y actualizado conforme a cambios normativos, operativos o estratégicos. La versión vigente se publicará en el portal interno y en www.lapis.com.mx.
17. Aceptación
Al prestar servicios, contratarse o integrarse a LAPIS GLOBAL, la persona reconoce haber leído, entendido y aceptado las obligaciones aquí descritas.